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招聘信息

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通知公告
宁波大学马克思主义学院2022年人才引进计划
2022-09-26 09:18     (阅读人数:)


一、引进类型与要求

宁波大学马克思主义学院2022年高层次人才引进类型包括浙东拔尖人才(B1、B2,正高级职称),浙东骨干人才(C)(副高级职称)和浙东优秀人才(D1、D2)。

(一)基本要求

为人师表,有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心,忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力,符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康,遵纪守法,品行端正。

(二)岗位要求

高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)。


二、引进人才待遇

(一)学校提供有竞争力的薪酬待遇。A2、A3、B1类人才,可在年津贴制和年薪制中选其一执行。

(二)引进人才若符合购房条件可以较为优惠的价格(均价13500元/平方米)购买一定面积的宁波大学人才安居房。若引进人才不具备购房资格,可按相关标准享受安居补助。

(三)浙东骨干人才(C)及以上人才根据实际需要给予科研启动费。

宁波大学高层次人才引进首聘期待遇一览表

人才类别

安家待遇

(两者享其一)

薪酬待遇

科研启动费(万元)

常规工资制

年津贴制

年薪制

常规工资+年津贴(万元)

年薪

(万元)

人才房

安家补助(万元)

A1

协商

协商

—— 

协商

协商

A2

购买180户型人才房+安居补助100万元,或协商

250

——

常规工资+50/年

80

100(人文社科)

400(自然科学)

A3

购买180户型人才房

175

——

常规工资+30万/年

60

60(人文社科)

200(自然科学)

B1

购买139户型人才房

125

——

——

45

20(人文社科)

50(自然科学)

B2

购买139户型人才房

125

常规工资

——

35(海外)

20(人文社科)

50(自然科学)

C

购买120户型人才房

90

常规工资

——

30(海外)

10(人文社科)

25(自然科学)

D1

D2

购买90户型人才房

60

常规工资

——

——

——


三、2022年人才引进计划

注:论文和著作级别认定详见附件1-3


四、应聘方式与联系方式

应聘方式:采用网络应聘方式,应聘者登录宁波大学招聘系统(http://zhaopin.nbu.edu.cn/),进入“立即注册”,按要求输入个人信息,另须上传本人电子照片(近期免冠正面照),照片在30K以内,不大于160×200像素,不小于80×120像素。

(二)联系方式:

联系电话:0574-87609182

联系人:康老师

邮箱地址:kangdongli@nbu.edu.cn

     附件1:2020版宁波大学主要学术期刊目录(人文社科类)

     附件2:2016版宁波大学国内重要出版社目录(共98个)

     附件3中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊目录(2021-2022)


                                     宁波大学马克思主义学院

                                    2022年9月26日


附件【附件1:2020版宁波大学主要学术期刊目录(人文社科类).xlsx已下载
附件【附件2:2016版宁波大学国内重要出版社目录(共98个).xlsx已下载
附件【附件3:中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊目录(2021-2022).xlsx已下载
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